Capacitación en el sitio
Centro de capacitación

El capital más grande de una compañía es su gente. Sólo el capital intelectual determina el éxito y genera ganancias.

Una realidad del mercado global es que las compañías deben trabajar más inteligentemente; que la gente tiene que hacer más con menos. La otra realidad es que el aprendizaje ya no está confinado al las instituciones educativas tradicionales. El aprendizaje es un proceso que ocupa toda la vida. Consecuentemente, la gente divide sus días entre la obtención de resultados y el aprendizaje de nuevas habilidades para poder mantenerse en la cima.

Con respecto a la función general de capacitación, las pequeñas compañías generalmente se encuentran en un dilema: saben que para sus empleados el conocimiento y su forma más elevada, la sabiduría son utilidades muy importantes para el éxito y que a pesar de todo, deben comprometerse con la distribución de estos intangibles a través de la capacitación. Sin embargo, el entrenamiento en sí mismo no necesariamente produce resultados inmediatos y frecuentemente impide que las fuentes valiosas produzcan cosas o brinden servicios.

Como resultado de esto, frecuentemente se le da menor importancia a la capacitación y el departamento responsable se encuentra sin suficiente personal para ocuparse de la enorme tarea de diseñar y brindar capacitación para todos.

Los especialistas en desarrollo de capacitación de Liaison pueden ayudarlo a hacer una diferencia. Nuestros expertos ayudarán a su personal de capacitación a:

  • Hacer un análisis detallado de las necesidades del usuario basándose en el requerimiento general
  • Encontrar los expertos del tema en cuestión para desarrollar y brindar la capacitación
  • Desarrollar y perfeccionar el estándar de capacitación
  • A partir de esto, producir el plan de capacitación e identificar las recursos necesarios.
  • Producir las planificaciones de clase y desarrollar el material de referencia y de estudio
  • Administrar un curso piloto
  • Brindar programas para capacitar a los capacitadores si es necesario
  • Evaluar el éxito del curso piloto
  • Hacer los cambios necesarios
  • Brindar capacitación para alcanzar los requerimientos originales
  • Validar la capacitación
  • Asegurar un alto estándar de capacitación continua trabajando con los profesores y capacitadores, revisando el material y el rendimiento del el conjunto de factores.

Los especialistas en desarrollo de capacitación de Liaison pueden ayudar a los capacitadores de su empresa a organizar y brindar capacitación. Contáctenos para mayor información. info@liaison.ca

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